Voordelen en nadelen van thuiswerken: tips voor jongeren

02 november 2022 • 11:31 door de redactie

Sinds het begin van corona is thuiswerken in Nederland vaak de norm geworden. Alleen maar omdat het normaal geworden is, betekent dat nog niet dat er geen belangrijke nadelen aan kleven. Hier lees je wat die voor- en nadelen zijn en geven we een aantal adviezen voor het inrichten van jouw thuiswerk.

Met name voor jongeren kan het thuiswerken dus wennen zijn. Een site zoals Jooble toont aan dat een combinatie van thuiswerken met kantoorwerk waarschijnlijk blijvend de norm is. Zorg daarom dat je vooral profiteert van de voordelen van thuiswerken en profiteer van de extra vrije tijd.

De voors en tegens van thuiswerken

Thuiswerken is de norm, maar komt dus met bepaalde voor- en nadelen voor werknemers waar je je op in kunt stellen of simpelweg mee moet leven. Advertenties zoals op Jooble laten zien dat er vaak gezocht wordt naar een combinatie van werken thuis en op kantoor. Laten we hier dan ook beginnen met een overzicht van de voors en tegens op een rij, waarna we specifiek punten uit die lijst bespreken.

Allereerst de voordelen:

  1. Thuiswerken scheelt reistijd. Als je, voordat je ging thuiswerken, eerst een half uur moest reizen naar je werk, hou je nu letterlijk elke dag een uur over voor andere dingen.
  2. Thuiswerken is flexibel. Thuiswerken betekent uiteraard nog niet per se zelfstandig werken, maar doordat je communiceert via digitale middelen is er meestal meer flexibiliteit, waardoor je tussendoor ook nog even wat in huis kan doen of even rustig een kopje koffie drinkt.
  3. Velen kunnen geconcentreerder werken vanuit huis. Onderzoek dat sinds het begin van de coronaperiode is uitgevoerd, toont aan dat veel mensen geconcentreerder werken als ze thuis werken. Waarschijnlijk heeft dat iets te maken met een gebrek aan afleiding zoals je dat op kantoor kunt hebben.

Dan de nadelen:

  1. Thuiswerken kost ook weer meer tijd. Als je thuis werkt maak je enerzijds dus tijdswinst doordat je niet meer hoeft te reizen. Tegelijkertijd zijn er ook werknemers die merken dat ze meer doen, omdat ze thuis zijn. Ergens is dit verklaarbaar, omdat de grens tussen werk en prive een stuk minder duidelijk is. Anderzijds kan dit natuurlijk wel tot stressklachten leiden omdat het werk niet ophoudt.
  2. Thuiswerken kost geld. Hoewel je, als je naar kantoor reist, kosten moet maken, worden deze vaak (deels) vergoed. Met de invoering van het thuiswerken zijn daar andere kosten bij gekomen, zoals consumpties thuis en extra energieverbruik.
  3. Het kan lastig zijn om binding te hebben met je werk. Er is natuurlijk letterlijk afstand tussen jou en collega’s. Het contact vindt (grotendeels) digitaal plaats. Dat kan het lastig maken om je onderdeel van een bedrijf te voelen.

Er gelden dus zowel sterke voor- als nadelen bij het thuiswerken, waarbij vooral blijkt dat communiceren op afstand erg lastig kan zijn, ondanks de vele mogelijkheden van beeldbellen en andere oplossingen op mobiele telefoons en computers. De praktijk in Nederland laat dan ook zien dat er meestal gekozen wordt voor hybride werken, waarbij werknemers op vaste dagen thuis en op vaste dagen op kantoor werken.

Vier tips om succesvol thuis te werken

Als je dan (deels) gaat thuiswerken, hoe zorg je dan dat dit succesvol verloopt? 

Op de eerste plaats wil je de mogelijkheden en verwachtingen van het thuiswerken bespreken met jouw (nieuwe) werkgever. Informeer wat de wensen en flexibele mogelijkheden zijn.

Speciaal voor jongeren hebben we de daarnaast de volgende adviezen. Allereerst is het belangrijk om, als dat even kan, een afzonderlijke werkruimte in te richten. Zo word je niet gestoord door familie of andere huisgenoten en kun je daar echt werken, in plaats van dat je er ook andere dingen doet. Natuurlijk moet dit praktisch wel mogelijk zijn.

Verder is het belangrijk dat je je email en telefoon op een gegeven moment gewoon uit zet. Anders kun je gestoord blijven worden en werkgevers dienen hier gewoon rekening mee te houden. Hoe ambitieus of fanatiek je ook bent, het werk moet op een gegeven moment ophouden. Ook op die manier kun je zorgen voor een goede balans tussen werk en prive en een goede werkgever zal hier zeker in mee gaan.

Zorg verder voor structuur in jouw dag en werkzaamheden. Uiteraard is dat weer afhankelijk van de verwachtingen van jouw werk en of je veel zelfstandig kunt werken. Zorg in ieder geval dat je tussendoor even naar buiten gaat, zodat je daarna weer met frisse energie kunt werken. Als je echt weinig onder je collega’s komt en ook niet hybride werkt is het tenslotte belangrijk om alert te zijn als het om je sociale contacten gaat, met name omdat het sociale kader vanuit je werk dan dus ontbreekt.

Cookies

Deze website gebruikt noodzakelijke cookies voor een correcte werking en analytische cookies (geanonimiseerd) om de statistieken van de website bij te houden. Marketing cookies zijn nodig voor laden van externe content, zoals YouTube-video's of widgets van Sociale Media. Zie ons cookiebeleid voor meer informatie, of om je instellingen later aan te passen.