Kansen in ‘klimaatbanen’ in Drechtsteden
DRECHTSTEDEN - UWV verstrekte in september 2.206 WW-uitkeringen in Drechtsteden. In vergelijking met vorig jaar is sprake van een daling met 26%. Er gingen 87 WW-uitkeringen naar werkzoekenden met een relevant beroep voor een duurzamer energiesysteem. De arbeidsmarkt voor deze beroepen is zeer krap. Dat blijkt uit de publicatie Klimaatbanen Energiesysteem die UWV samen met SBB en de SER Taakgroep Arbeidsmarkt en Scholing Klimaatakkoord heeft opgesteld. Werkzoekenden hebben volop kansen om bij te dragen aan de belangrijke opgave om Nederland te verduurzamen.
Stijging WW-uitkeringen
UWV verstrekte eind september 2022 in Drechtsteden 2.206 WW-uitkeringen aan werkzoekenden. Het aantal WW-uitkeringen nam in die maand toe met 0,2%. In vergelijking met vorig jaar was sprake van een daling met 26% (-791). Het WW-percentage, dat wil zeggen de WW-uitkeringen ten opzichte van de beroepsbevolking, was voor de regio met 1,4% iets lager dan de 1,6% voor Nederland.
Krapte in ‘klimaatbanen’
Slechts 87 WW-uitkeringen per eind september 2022 gingen in Drechtsteden naar werkzoekenden met een relevant beroep voor een duurzamer energiesysteem. Het gaat dan om beroepen die direct nodig zijn om duurzame energie op te wekken, om slimme gebouwen te realiseren, laadpalen te plaatsen en voor voldoende capaciteit op het elektriciteitsnet. Hiervoor zijn vooral technici, ICT’ers en overheidsfunctionarissen nodig. In heel Nederland is de arbeidsmarkt voor deze beroepen ‘zeer krap’. Dat wil zeggen dat werkgevers veel moeite moeten doen om personeel te vinden door het beperkte aantal werkzoekenden in verhouding tot de openstaande vraag. De krapte heeft gevolgen voor:
- plaatsen en aansluiten van zonnepanelen op huizen en gebouwen of in zonneparken;
- bouwen en aansluiten van windmolens op land en zee;
- verzwaren en uitbreiden van het elektriciteitsnet;
- plaatsen van slimme laadpalen en inzetten op slimme gebouwen.
Kansen om te werken in banen voor duurzamer energiesysteem
Volgens ramingen van UWV stonden medio 2022 in Drechtsteden in totaal zo’n 800 vacatures open voor de relevante beroepen. Het waren vooral vacatures voor technische en ICT-beroepen. De schaarste op de arbeidsmarkt en de grote behoefte aan personeel in de banen voor een duurzamer energiesysteem zorgt voor kansen. Mensen die bij willen dragen aan het verduurzamen van Nederland kunnen zich laten bij- of omscholen. Er is wat dat betreft meer mogelijk dan mensen denken. Zij-instromers die succesvol instromen hebben in ieder geval:
- gevoel en interesse voor techniek, ook in bedrijfseconomische en administratieve beroepen;
- veiligheidsbewustzijn;
- motivatie om te leren.
Het rapport Klimaatbanen Energiesysteem laat zien welke beroepen betrokken zijn bij de verschillende werkzaamheden om te verduurzamen. Ook worden een aantal specifieke beroepen uitgelicht: monteurs zonnepanelen, windturbines en elektriciteitsnetten, uitvoerders en werkverantwoordelijke hoog- en middenspanning en ontwerpers en engineers elektrische installaties.
Samenwerken voor de duurzame match
UWV is steeds op zoek naar manieren om vraag en aanbod duurzaam te matchen. Dat betekent: kijken naar de mogelijkheden van werkzoekenden en deze aan laten sluiten op de vraag van werkgevers. UWV zet zich hiervoor in samen met bedrijven, sectoren, gemeenten en onderwijs. De arbeidsmarkt is zeer krap, ook voor banen die een duurzamer energiesysteem realiseren.
Daarom kijken we met werkgevers breder, namelijk ook naar mensen met passende competenties. Deze mensen kunnen we vervolgens opleiden tot bekwame werknemers die ook de juiste kennis hebben om het werk te doen. UWV zet daarom steeds meer in op het opleiden van werkzoekenden samen met sectoren, zoals leerwerktrajecten.
