UWV: Overstappen naar kansrijk werk door te kijken naar vaardigheden
REGIO DORDRECHT - De arbeidsmarkt is in beweging. Digitalisering, automatisering en veranderende economische omstandigheden zorgen ervoor dat sommige beroepen onder druk staan, terwijl elders juist kansen ontstaan. Voor werkenden en werkzoekenden kan een overstap naar een ander beroep een interessante of noodzakelijke stap zijn. Door te kijken naar vaardigheden worden overstapmogelijkheden naar andere beroepen inzichtelijker. De benodigde kwaliteiten blijken soms (onverwacht) sterk overeen te komen. De jaarlijkse publicatie Overstapberoepen van UWV biedt inspiratie voor mensen die een ander beroep overwegen. In het recent vernieuwde overzicht staan mogelijke overstapberoepen omschreven voor 18 beroepen waarvoor de kansen op werk op dit moment minder gunstig zijn. Mocht scholing nodig zijn om een overstap te maken, kunnen Werkcentrum Drechtsteden en Leeroverzicht.nl ondersteuning bieden.
Van krimpberoep naar kansrijk werk
In de vernieuwde UWV-publicatie Overstapberoepen zijn voor 18 beroepen overstapmogelijkheden in kaart gebracht. Het gaat om beroepen waar relatief veel werkzoekenden werk in zoeken, waardoor de kansen op werk momenteel minder gunstig zijn. Denk aan administratief medewerkers, tekstschrijvers, interieurontwerpers, marketingmedewerkers of conciërges. Voor elk van deze beroepen zijn voorbeelden opgenomen van functies waar mensen in de praktijk al vaker naartoe zijn doorgestroomd. Ook bieden de genoemde alternatieve functies op dit moment betere kansen op werk.
Beroepen minder kansrijk door diverse redenen
De 18 beroepen zijn door diverse ontwikkelingen op de arbeidsmarkt minder kansrijk. Zo zorgde de digitalisering ervoor dat er minder vraag was naar administratieve krachten. Automatisering in de industrie zorgde voor een verminderde vraag naar productiemedewerkers. Andere beroepen zijn simpelweg te populair en dat zorgt voor veel concurrentie. Dat geldt voor de beroepen dierenverzorger en lifestyle coach. Inmiddels heeft Artificial Intelligence (AI) ook impact op de kansen van een beroep. Tekstschrijvers, redacteuren en vertalers hebben het lastig door AI-toepassingen zoals ChatGPT. Daarnaast staat werk in de marketing – ondanks zijn populariteit onder studenten – onder druk door AI. Het beroep marketingmedewerker is daarom dit jaar voor het eerst opgenomen in de publicatie Overstapberoepen.
Relatief veel WW’ers zoeken administratief werk of productiewerk
In Drechtsteden worden relatief veel WW-uitkeringen verstrekt aan mensen die op zoek zijn naar administratief werk of productiewerk. Sinds 2021 is het aantal afgenomen door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt. Toch bleef de groep relatief sterk aanwezig.
De beroepen ondersteunend secretarieel medewerker en productiemedewerker staan al jaren op de lijst van overstapberoepen. Ondersteunende secretariële medewerkers kunnen mogelijk makkelijker werk vinden als medewerker klantcontact of commercieel medewerker binnendienst. Voor productiemedewerkers geldt dit voor beroepen als magazijnmedewerker, heftruckchauffeur, schoonmaker of hovenier.
“Voor sommige overstapberoepen is geen aanvullende scholing nodig. Andere beroepen vragen wel om een specifiek certificaat of opleiding, zoals bijvoorbeeld heftruckchauffeur. Uit onderzoek van UWV blijkt dat werkgevers door de aanhoudende personeelstekorten steeds meer openstaan voor het scholen van werknemers die bij de sollicitatie nog niet volledig aan de functie-eisen voldoen. Dit kan zowel intern als extern. Dat biedt kansen voor mensen die willen overstappen naar een nieuw beroep.”, vertelt Katja van Cranenbroek, arbeidsmarktadviseur UWV Drechtsteden.
Geen stap terug, maar nieuwe routes door te kijken naar vaardigheden
Een overstap van beroep kan aanvoelen als ‘een stap terug’. Contractvormen, werktijden of het salaris zijn niet altijd meteen aantrekkelijker. Aan de andere kant kan een overstap helpen om duurzaam aan het werk te blijven en nieuwe ontwikkelkansen bieden. Ook kan de overstap een minder ingrijpende stap zijn dan verwacht. Vaak zijn er meer raakvlakken tussen verschillende beroepen dan op voorhand wordt gedacht. Door te kijken naar overlappende vaardigheden ontstaan nieuwe mogelijkheden. Soms is een korte opleiding, interne training of een verkort leertraject nodig voor de overstap naar een nieuw beroep. De ‘overstapper’ staat hier niet alleen in: Werkcentrum Drechtsteden en platforms zoals Leeroverzicht.nl bieden ondersteuning.
Meer informatie over de arbeidsmarkt vindt u op Arbeidsmarktinformatie | UWV.
